Pourquoi il est important de prendre une chance

Cette semaine, j’ai eu l’occasion d’assister à un événement pour le Center for Women in Business, parrainé par la Chambre de commerce américaine ici dans le district. Il y a eu une merveilleuse conversation qui s’est déroulée au sein de notre groupe d’éminentes dirigeantes du Fortune 500 ; le sujet était  » qui a pris un risque avec vous ? « . Au fur et à mesure que le sujet a été abordé, j’ai été frappé par le fait qu’en tant qu’entrepreneurs, nous demandons chaque jour à nos clients de prendre une chance sur notre entreprise et voici pourquoi il est important que nous prenions une chance sur les gens que nous embauchons.

Prendre un risque crée l’opportunité de trouver quelque chose de vraiment spécial.

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Faire des jugements rapides est quelque chose que nous avons tous fait à un moment ou à un autre, mais vous souvenez-vous d’une époque où vous avez été agréablement surpris ? Ce qu’il y a de mieux quand on prend un risque avec quelqu’un, c’est la promesse d’un grand événement. Cette personne peut être le meilleur stratège, le meilleur spécialiste du marketing ou le meilleur leader de votre entreprise, mais personne ne le sait parce que personne n’est prêt à prendre le risque. Soyez ce leader et prenez le risque.

Prendre un risque, c’est prendre un risque

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L’un des traits qui reviennent sans cesse dans les profils de leadership est la volonté de prendre des risques. Ce qui est intéressant, c’est que la prise de risque ne se limite pas à lancer une stratégie délicate ou à prendre des risques pour gagner un nouveau client. Prendre des risques, c’est trouver des gens pour prendre des risques, c’est sortir et s’informer sur les réalisations de son personnel et s’assurer que ces réalisations voient le jour.

Payer à l’avance

Vous souvenez-vous de toutes les occasions que vous avez eues en tant qu’entrepreneur ? Ce premier gros client, ce premier soutien ou la rencontre que vous n’auriez jamais pu avoir tout seul ? Eh bien, c’est votre chance de rembourser ces faveurs. Il y a quelqu’un dans votre organisation qui a besoin d’un champion, quelqu’un pour lui donner le genre de chance que quelqu’un vous a donné. Au fur et à mesure que nous réussissons, il est facile d’oublier que nous devons remercier quelqu’un pour notre succès, mais en prenant un risque, nous nous rappelons que le succès dépend de la volonté d’autrui de prendre un risque. Soit cette personne à quelqu’un d’autre, votre succès en dépend.

Le leadership signifie beaucoup de choses pour beaucoup de gens, mais il devrait signifier une certaine forme de croissance pour tous. Alors, soyez un leader et prenez le risque.

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