La formation professionnelle au service de la performance

La compétition économique qui sévit dans l’ensemble des secteurs d’activité amène à une concurrence de plus en plus forte entre les entreprises. Cette concurrence se joue sur le terrain de la performance économique pure, mais aussi sur celui des compétences et des savoir-faire. Ce sont ces qualités portées par chaque professionnel à titre individuel qui font la différence globale entre les organisations. Ce constat se fait également entre tous les professionnels indépendants ou freelances. Voyons ici quelles sont les clés pour tirer son épingle du jeu dans ce contexte, notamment grâce à la formation.

Quelles sont les clés pour se démarquer professionnellement ?

Se démarquer de ses concurrents, en tant qu’entreprise ou qu’indépendant, est un défi quotidien. Pour réussir à gagner des parts de marché, des consultations, des chantiers et ainsi faire s’améliorer les indicateurs de sa réussite économiques, les acteurs vont user de différents leviers. Avant de revenir sur l’intérêt de faire une formation à distance par exemple et de travailler ses compétences à titre personnel, abordons ici les arguments mis en avant au niveau collectif par les sociétés. 

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L’expérience compte parmi les éléments les plus valorisés par les sociétés : elles mettent généralement en avant cet indicateur de leur antériorité auprès de leurs prospects et clients pour apporter une certaine assurance. Le nombre d’années passées à exercer dans un certain milieu n’est toutefois pas toujours suffisant.

Les références sont le second point : comment exprimer le mieux ses qualités si ce n’est au travers d’exemples de ses réalisations passées ? Elles seront, de préférence, les plus récentes possibles ou les plus proches de projets que l’on souhaite mener aujourd’hui, afin de mieux convaincre encore et inspirer la confiance.

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La formation : le cœur de son positionnement face à la concurrence

Le dernier point relève des compétences pures et simples qui sont déployées. Qu’il s’agisse de la somme de celles portées par les collaborateurs d’une entreprise ou celles émanant d’un travailleur indépendant, elles sont le moteur de la valeur de marque associée à chacun. 

Ces compétences se combinent, se cumulent et s’alimentent de manière quotidienne par différents procédés. Le principal tient au fait de se former. Avec la formation, chaque professionnel va pouvoir augmenter, améliorer, optimiser ou compléter ses compétences déjà emmagasinées. Si elle peut être faite en présentielle, elle est largement facilitée par les solutions à distance dispensées par les organismes de formation. Les catalogues de formations présentés en ligne proposent un très large éventail de solutions pour tous les secteurs d’activités. En sélectionnant sur les interfaces dédiées les domaines et sous-domaines de formation, chacun va pouvoir choisir le sujet le plus adéquat pour améliorer ses compétences et ainsi se valoriser face à la concurrence. 

Le financement des formations professionnelles fait l’objet d’un accompagnement possible, notamment grâce au budget cumulé sur le Compte Personnel de Formation ou CPF. Il facilite le développement personnel et professionnel de chaque individu et ne doit surtout pas être négligé : l’utiliser, c’est maximiser ses chances de gagner en performance et multiplier ses chances de succès sur le plan professionnel.

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