Création d’entreprise
Comment savoir s’il est temps de développer votre entreprise
Penser à agrandir votre entreprise est important pour des raisons évidentes. Si votre clientèle augmente et que vous devez déménager dans un plus grand espace ou augmenter le nombre d’employés, vous devez vous assurer que vous continuerez à fonctionner de façon efficace et efficiente. Plus important encore, vous devez vous
Management
5 conseils pour gérer le changement au sein de votre équipe
Le changement est à la fois stimulant et excitant. Toute entreprise qui prend la croissance au sérieux traverse des périodes de changement. Ceux qui s’en sortent sont ceux qui peuvent guider leurs équipes vers l’avenir et le succès. Cet article vous guide à travers cinq façons de guider efficacement votre
4 idées alternatives pour le travail d’équipe
L’équipe qui joue ensemble reste ensemble, non ? Nous avons tous participé à notre juste part d’excursions d’affaires, du brunch au bowling, des ateliers à l’alcool. Passer du temps avec vos collègues qui n’est pas du travail en soi est très important, mais il peut être difficile de trouver des
5 Ressources essentielles pour les nouveaux gestionnaires
Un bon ami a récemment commencé un nouvel emploi de rêve, et cela inclut la gestion d’autres personnes pour la première fois. Quand je l’ai rencontrée lors d’un événement, elle a partagé avec moi les difficultés d’apprendre à gérer d’autres personnes. Ses sourcils arqués et ses mains tordues montraient à
Comment atteindre une performance de pointe – Leçons d’affaires d’une mère de baseball
Mon fils joue au baseball de voyage depuis neuf ans, et tout au long de ces neuf années, j’ai appris des leçons précieuses : Une partie de baseball à huit heures du matin dans un état autre que le mien est l’alternative parfaite aux vacances familiales moyennes. La vie est
Marketing
Services aux entreprise
Pourquoi faire appel à traiteur pour vos soirées d’entreprise ?
Pour toute entreprise, il est souvent nécessaire d’organiser des soirées professionnelles pour ses salariés, mais aussi pour ses clients. En effet, cela permet aux chefs d’entreprises de récompenser leurs salariés, de créer une cohésion de groupe, mais aussi de mettre en avant les clients les plus méritants. Cependant, pour que
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